Цитаты из книги «Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов» Бена Хоровица📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
Заметка: очень полезно иногда спрашивать себя «чего-я-не-делаю?».
5 декабря 2016

Поделиться

Марк: Знаешь ли ты, что самое главное в стартапе? Бен: Что? Марк: Ты постоянно пребываешь или в эйфории, или в ужасе, а невозможность выспаться придает обеим эмоциям особую силу.
22 августа 2016

Поделиться

Бывший госсекретарь Колин Пауэлл говорит, что лидерство — это способность увлекать людей за собой хотя бы из любопытства.
22 июня 2019

Поделиться

Действительно, иногда сотрудники-индивидуалисты, стремящиеся сделать карьеру, могут принести пользу компании, но рассчитывать, что старшие менеджеры с неверными мотивами могут делать правильные вещи, — очень опасная идея.
26 апреля 2018

Поделиться

Как ни странно, обучение — это один из наиболее производительных видов деятельности, которым занимаются мене­джеры. Представьте на минуту, что вы читаете цикл из четырех часовых лекций сотрудникам своего отдела. Предположим, что на подготовку к каждой лекции вы тратите три часа. На подготовку ко всему курсу уйдет 12 часов. В вашей группе десять студентов. В следующем году им предстоит отработать на вашу компанию около 20 тысяч часов. Если ваша программа обучения поможет им повысить эффективность своей деятельности хотя бы на 1%, компания получит эквивалент 200 часов труда в качестве отдачи на инвестированные 12 часов.
20 апреля 2018

Поделиться

Здоровый моральный климат в коллективе побуждает сотрудников обсуждать плохие новости. Если в компании говорят о проблемах свободно и открыто, то, скорее всего, они будут быстро решены. Если же проблемы замалчиваются и скрываются, то это раздражает всех, кто причастен к их решению.
21 июля 2017

Поделиться

Мы заботимся о людях, продукте и прибыли — именно в таком порядке»
14 мая 2017

Поделиться

Недетерминированное будущее — это будущее, в котором главную роль играет вероятность и статистика. Они придают смысл миру. В общественном сознании происходит сдвиг в том направлении, что именно статистический способ мышления будет превалирующим в будущем.
6 декабря 2016

Поделиться

какой бы большой ни была компания, старающаяся добиться определенного результата, в итоге дело сводится к одному человеку, от которого зависит успех или провал.
14 сентября 2016

Поделиться

Каждый СЕО любит говорить, что управляет выдающейся компанией. Трудно сказать, так ли это, до тех пор пока компания или СЕО не оказываются в действительно трудной ситуации. Увольнение топ-менеджеров — отличный тест.
11 сентября 2016

Поделиться