Цитаты из книги «Выйди из зоны комфорта. Рабочая тетрадь»

Цели — это уголь для печи, в которой выплавляется ваш будущий успех. Чем они крупнее и яснее, чем больше вы о них думаете, тем сильнее ваш внутренний порыв и стремление их достичь.

Чем яснее ваши цели, тем четче приоритеты. Примите то, что вам никогда не хватит времени на всё. И делайте сначала первоочередные дела, а затем второстепенные, если до них вообще дойдут руки.

Думайте и планируйте на бумаге каждый день. Тогда работа пойдет быстрее и легче, а вы почувствуете себя сильнее и компетентнее и сможете делать больше дел. Со временем не останется ни одного препятствия, способного вас остановить.

Непрерывное обучение считается минимальным требованием для успеха в любой области; научиться можно всему. Чем больше вы учитесь и, следовательно, больше знаете, тем увереннее и мотивированнее становитесь. Повышение квалификации увеличивает ваш потенциал в достижении еще больших высот.

Не поддавайтесь искушению в первую очередь заняться мелкими, малозначащими делами. Мелочи, как кролики, имеют обыкновение стремительно размножаться. Выработайте привычку сначала решать немногочисленные жизненно важные проблемы и только потом переходить к многочисленным тривиальным.

Цель:   Срок достижения:   Действия, которые я могу совершить для реализации цели (не менее десяти):

Цели — это уголь для печи, в которой выплавляется ваш будущий успех. Чем они крупнее и яснее, чем больше вы о них думаете, тем сильнее ваш внутренний порыв и стремление их достичь

Продуктивные люди приучают себя начинать с самых важных дел. Они заставляют себя съесть эту лягушку, какой бы склизкой и вонючей она ни была. Безотлагательно займитесь тем, что имеет для вас приоритетное значение. Выполните любое действие немедленно. Немедленно! Просто отложите эту книгу и сделайте что-нибудь прямо сейчас. Не беспокойтесь, я подожду.

Разберитесь, за что вы получаете зарплату. Определите ключевые области вашей деятельности и установите среди них самую слабую, которая тормозит ваш профессиональный рост. Не оправдывайте, не рационализируйте и не защищайте свои слабости. Выявите их предельно четко и займитесь их устранением. Подумайте о том, что, возможно, для максимальной эффективности вам не хватает всего одного, важнейшего навыка.

Очень незначительная часть людей способна работать без всякого контроля — и таких людей мы называем лидерами. Именно такой тип вам следует взять за образец. И помните: если вы твердо решите стать лидером, вы непременно им станете. Выработайте привычку оказывать на себя давление — рассматривать себя как пример для подражания и поднимать свою планку.