«Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе» читать онлайн книгу 📙 автора Елены Старостиной на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Личная эффективность
  3. ⭐️Елена Старостина
  4. 📚«Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе»
Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.2 
(51 оценка)

Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе

97 печатных страниц

Время чтения ≈ 3ч

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

А вы знаете, что принципы естественного отбора первым сформулировал вовсе не Чарльз Дарвин? Это сделал никому не известный Патрик Мэтью. Увы, последнему не хватило веса в научных кругах, чтобы авторитетно представить свою работу. Поэтому в историю вошел другой ученый.

Чтобы не оказаться в ситуации Патрика Мэтью, надо развивать личный бренд. Надежда Кобина и Елена Старостина отдают себе отчет, что не у каждого сильного эксперта лежит душа к публичным выступлениям или круглосуточным записям сторис. Авторы выделили 21 внутренний барьер и с их учетом разработали уникальную систему персонального брендостроительства. Она подойдет каждому человеку, вставшему на путь публичности.

читайте онлайн полную версию книги «Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе» автора Елена Старостина на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2020
Объем: 
174610
Год издания: 
2020
Дата поступления: 
1 ноября 2021
ISBN (EAN): 
9785041086862
Время на чтение: 
3 ч.
Издатель
3 554 книги
Правообладатель
22 634 книги

Vlublennaya_v_knigi

Оценил книгу

Когда я брала книгу в руки, то абсолютно не понимала как название связано с персональным брендом. Оказывается, все очень интересно Знаете ли вы, что принципы естественного отбора были сформированы не Чарльзом Дарвином, а неизвестным садоводом из Шотландии Патриком Мэтью задолго до него? Однако, не имея должного веса в научных кругах работа Патрика была забыта, а в историю вошел всеми известный Чарльз Дарвин. Таким образом, на примере данной истории авторы показывают нам необходимость личного бренда, а именно умение презентовать себя и доносить свои идеи до аудитории

Авторы разработали уникальную систему, в которой выделают 21 внутренний барьер и дают ценные советы о том, как с ними бороться. Кроме того, для тех 

у кого возникли сложности с определением своего типа и барьеров, которые мешают, в конце книги есть специально разработанный тест на определение барьеров

Книга написала легким и доступным языком. Даже для человека, который только-только разбирается в основах персонального бренда все будет предельно понятно

На мой взгляд, это действительно важная, нужная, я бы даже сказала настольная книга для каждого, кто заботится о своей репутации

«Мы живем в мире, где все друг друга «гуглят». Клиенты стали более искушенными и информированными: на 70% положительное решение о сделке или приглашении на работу принимается на основе информации, полученной из Интернета»️

28 июня 2020
LiveLib

Поделиться

psy3-p0

Оценил книгу

Очень прикольно описано с позиции архетипов, понравилось)

15 марта 2020
LiveLib

Поделиться

FromBookWithStyle

Оценил книгу

Первую часть фразы я часто слышала в детстве, а вторая отражает наше время. Продвигать себя и личный бренд - необходимо для работы в наше время. :pushpin:

Я искала книгу с пошаговой инструкцией, но нашла что-то намного интереснее.
Книга русских авторов (что важно, т.к. на собственный менталитет всегда нужно оглядываться) "Синдром Патрика" - это разбор людей по типажам. Выявление слабых и сильных сторон и набор нескольких простых советов для того, как начать продвигать свой личный бренд.

Безусловный плюс - авторы не загоняют тебя в жесткие раки, навесив ярлык, но смело пишут о том, что все типы смешанные, а предлагаемые инструменты можно смело заимствовать друг у друга.

Да, не каждый типаж и его проблематика подойдет любому читателю, но знать о них как минимум полезно. И среди большого многообразия точно можно найти себя.

Моя большая ошибка - я ознакомилась с книгой в аудио-формате. Теперь жду печатный экземпляр, чтобы ещё раз перечитать советы и инструкции, сделать пометки и составить план.

Книгу рекомендую всем, кто не силен в собственном продвижении и хочет это исправить.

7 июля 2020
LiveLib

Поделиться

РЕЦЕПТ: 5 фактов о персональном бренде Если вы рационалист, эта информация вам понравится. Главное преимущество персонального бренда состоит в том, что он формирует доверие. Мы предлагаем пять цифр, которые доказывают это. 1. 92% b2b-покупателей готовы сотрудничать со специалистом, если он лидер мнений в отрасли[3]. 2. 82% более склонны доверять компании, если видят, что ее сотрудники активны в соцсетях[4]. 3. Публикациями от лица сотрудника делятся в 24 раза чаще, чем публикациями с официальных страниц компании[5]. 4. Людям требуется 0,1 секунды, чтобы сформировать свое первое впечатление о вас при личной встрече, и 4 минуты, чтобы составить ваш образ по цифровому следу[6]. 5. 78% менеджеров по продажам, использующих
16 января 2023

Поделиться

1. Имя 2. Пол 3. Внешность, рост, вес 4. Национальность и язык 5. Голос 6. Походка, осанка 7. Ярко выраженные черты (родинки, родимые пятна) 8. Нестандартные визуальные элементы (татуировки, пирсинг) 9. Базовый гардероб 10. Аксессуары, подчеркивающие образ (очки, короткая стрижка, яркие носки) Профессиональные атрибуты 11. Карьерная цель 12. Профессия 13. Должность 14. Компания 15. Отрасль 16. Опыт работы 17. Компетенции 18. Идея и методики
13 сентября 2022

Поделиться

Главное преимущество персонального бренда состоит в том, что он формирует доверие. Мы предлагаем пять цифр, которые доказывают это. 1. 92% b2b-покупателей готовы сотрудничать со специалистом, если он лидер мнений в отрасли[3]. 2. 82% более склонны доверять компании, если видят, что ее сотрудники активны в соцсетях[4]. 3. Публикациями от лица сотрудника делятся в 24 раза чаще, чем публикациями с официальных страниц компании[5]. 4. Людям требуется 0,1 секунды, чтобы сформировать свое первое
13 сентября 2022

Поделиться

Автор книги