Каждый сотрудник лучше всего выполняет одну из шести функций. Он может быть искателем, изобретателем, визионером, вдохновителем, организатором или супервизором.
Цитаты из книги «6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари»
16
как зажечь этими идеями команду, инвесторов и партнеров. Супервизоры в свою очередь прекрасно дополняют организаторов, помогают им следить, чтобы все были на своих местах, задачи выполнялись в срок.
Разные типы гениев хорошо работают в парах: изобретатель бывает продуктивен в тандеме с искателем, который выявляет проблемы и ищет возможности для изменений. Визионеры тестируют идеи и решения – и передают лучшие из них вдохновителям, которые знают
Если понять, какая функция ближе вам самим и вашим коллегам, будет проще распределять задачи или выбрать дело по душе.
5) настройка процессов – составление плана, распределение задач, организация всех этапов работы;
6) контроль – оценка результатов, выявление ошибок и неудач, помощь в их исправлении.
вопрос – что нужно сделать, как можно изменить текущее положение вещей, к чему хотим прийти;
2) изобретение – поиск конкретных идей и решений;
3) оценка – анализ идей, отсеивание неудачных вариантов;
4) работа с командой – поиск новых людей или взаимодействие с уже имеющимися;
▶ идея – мозговой штурм, обдумывание вариантов;
▶ план – отсеивание неподходящих вариантов, выстраивание стратегии;
▶ применение – конкретные действия, которые помогут перейти от идеи к результату.
Попробуйте разделить все свои задачи на эти три категории – и посмотрите, чего в вашей работе больше: фрустрации или вдохновения.
О проекте
О подписке
Другие проекты