На обложке написано, что книга о развитии soft skills для руководителей, но я с этим не соглашусь. Мягкие навыки, как мне кажется, что-то более предметное: работа в команде, подготовка презентации, публичные выступления, коммуникации и проч.
В книге же речь скорее о более личной и глубокой настройке - психологический настрой и эмоции управленца.
Каждый руководитель - это в первую очередь человек. Он как и все испытывает напряжение, стресс, различные эмоции. Ему может быть страшно, он может чувствовать неуверенность в себе и своих решениях. Груз же ответственности в разы больше и научиться справляться со своими эмоциями и реакциями очень важно. Порой в бизнесе лишь умение совладать с чувствами в самый ответственный момент и есть твоё конкурентное преимущество.
Книга примерно об этом вам расскажет.