Мне эта книга очень понравилась, все-таки написана экспертом по работе с коллективом. Спасибо автору, что поделилась своими выводами. Они будут интересны руководителям, которые работают непосредственно с людьми. Интересно, что много материала уделено причинам появления демотивации, ее природе и способам устранения. Теперь пришло понимание, как не допустить образования этого в коллективе. Каждая из 57 проблем разбирается поэтапно. Ставятся вопросы «когда? почему? что делать?» и дается подробный ответ с примерами. Для меня ценность книги в ее практичности. Она рассказывает не теорию, а практику, поэтому ее постулаты можно применять сразу после прочтения.
- Главная
- О бизнесе популярно
- ⭐️Яна Золотова
- 📚«57 причин демотивации и как их устранить»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.8
(5 оценок)
57 причин демотивации и как их устранить
172 печатные страницы
Время чтения ≈ 5ч
2016 год
12+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Книга позволит более детально посмотреть на факторы демотивации сотрудников. Рекомендации в каждой главе дают возможность оценить, что происходит с персоналом. Оперативно, без больших временных и финансовых затрат внедрить изменения в отношениях с сотрудниками.
Вы будете знать:
– причины демотивации сотрудников;
– как их избежать и устранить уже существующие;
– как уменьшить отток персонала;
– как увеличить лояльность сотрудников к компании.
читайте онлайн полную версию книги «57 причин демотивации и как их устранить» автора Яна Золотова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «57 причин демотивации и как их устранить» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Объем:
- 310506
- Год издания:
- 2016
- ISBN (EAN):
- 9785448347917
- Время на чтение:
- 5 ч.
Поделиться
AnnaAnna938
Оценил книгу
22 апреля 2017
LiveLib
Поделиться
chok...@yandex.ru
Оценил книгу
Для меня эта книжка - рецепт работы с сотрудниками внутри компаний. Много написано на эту тему, но информацию приходится собирать буквально по крупицам. Здесь госпожа Золотова просуммировала всю информацию и свой опыт, и дает практические советы по повышению мотивации в коллективе. Книга понравится всем руководителям, без исключения, и не важно, в какой отрасли он работает. Информация подается систематизировано. Сначала описывается причина демотивации, затем обсуждается способ ее устранения. Книга не утомляет, отлично воспринимается. Спасибо!
26 апреля 2017
Поделиться
nad.gri...@yandex.ru
Оценил книгу
Никогда не понимала, как направить энергию сотрудников в русло компании. Не хочет человек работать и не хочет. Оказывается, можно повысить трудоспособность подчиненного и заинтересованность в коллективном результате. И речь идет не о деньгах. Есть конкретные управленческие секреты воздействия на подчиненных. Даже такой простой факт, что нужно ставить сроки получения отдачи от мотивационного плана, стали для меня открытием. Спасибо автору за работу!
10 мая 2017
Поделиться
В летний период отсутствие кондиционера – большая проблема во многих организациях, даже несмотря на то, что в современном мире приобрести кондиционер по приемлемой цене не проблема. Но и на них в компаниях зачастую экономят, их не ремонтируют, за ними не ухаживают. В
Если сотрудники при выполнении своих обязанностей должны использовать гарнитуру (наушники, микрофон), а в компании экономят на качественном
О проекте
О подписке
Другие проекты