«Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров» читать бесплатно онлайн книгу 📙 автора Дениса Андреевича Беглярова в электронной библиотеке MyBook
image
  1. Главная
  2. Саморазвитие, личностный рост
  3. ⭐️Денис Бегляров
  4. 📚«Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров»
Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Бесплатно

3.9 
(68 оценок)

Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров

43 печатные страницы

Время чтения ≈ 2ч

2019 год

12+

Введите вашу электронную почту и читайте эту и еще 603 000 книг

Оцените книгу
О книге

Карьерное консультирование и карьерный коучинг – основа успешной карьеры топ-менеджеров. Ключевой момент – это создание уникальности топ-соискателей на рынке труда, что включает в себя значительное количество составляющих (разработка стратегии построения карьеры и поиска работы, правильное позиционирование кандидата на рынке труда, создание резюме, тренировка собеседований и т.д.), то есть полный цикл консалтинговых услуг по поиску работы для топ-менеджеров. Тема книги (решение вопросов поиска работы для управленцев в коммерции) актуальна и востребована, поэтому данная книга – настольная книга для каждого успешного топ-менеджера.

читайте онлайн полную версию книги «Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров» автора Денис Бегляров на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
26 ноября 2018
Объем: 
77833
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
28 ноября 2018
Время на чтение: 
2 ч.

Дмитрий

Оценил книгу

Больше общий конспект, чем книга
28 апреля 2022

Поделиться

nlp11@yandex.ru Julia

Оценил книгу

Чат GPT вроде и то лучше пишет книгу))
5 апреля 2024

Поделиться

на одну управленческую вакансию может приходить от нескольких тысяч и более резюме кандидатов. При таком объеме полученных резюме рекрутер кадрового агентства и/или рекрутер компании-прямого работодателя не станет просматривать все присланные резюме, а станет просматривать только те резюме, которые его (рекрутера) заинтересовали.
8 апреля 2020

Поделиться

Главное – чтобы было понятно, какую пользу бизнесу она (индивидуальность кандидата) может принести. Поэтому важно очень серьезно отнестись к позиционированию кандидата на рынке труда и эффективной презентации.
14 сентября 2019

Поделиться

По статистике на одну управленческую вакансию может приходить от нескольких тысяч и более резюме кандидатов. При таком объеме полученных резюме рекрутер кадрового агентства и/или рекрутер компании-прямого работодателя не станет просматривать все присланные резюме, а станет просматривать только те резюме, которые его (рекрутера) заинтересовали.
14 сентября 2019

Поделиться

Автор книги