Истории успеха должны содержать не только сам факт успеха, но и ту модель поведения, которая позволила этого добиться. Причем главное именно модель поведения, потому что ее-то мы и хотим сформировать. Мы посылаем сигнал сотруднику: делай так, и ты тоже имеешь шанс на успех.
Цитата из книги «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации»
О проекте
О подписке
Другие проекты