Цитата из книги «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…»

Мы все сталкивались со следующей ситу­ацией. У нас неподходящий человек в команде, и мы знаем это. И все же мы ждем, откладываем, ищем другие пути решения вопроса, даем ему второй и третий шанс, надеемся, что ситуация изменится, тратим наше время на то, что руководим этим сотрудником, создаем системы, которые бы компенсировали его недостатки, и так далее. Но ситуация не улучшается.