Главные недостатки системы оценки персонала по результатам труда — подталкивание людей к тому, чтобы «жить как по писаному», «не высовываться» и придерживаться взглядов босса. И как результат — удушение инициативы и прогресса:
Цитата из книги «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга»
О проекте
О подписке
Другие проекты