Ваша задача – спланировать и утвердить процедуру отбора. Генеральный директор поехал в отпуск, у коммерческого только что родила жена, финансовый приболел. А как только они вернулись, кандидат уехал на тренинг в Америку… Все это не должно отражаться на процессе.
Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»
О проекте
О подписке
Другие проекты