Итак, основные этапы собеседования (именно в таком порядке).
1. Установление контакта.
2. Анализ навыков.
3. Анализ мотивации.
4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах).
5. Закрытие контакта.
Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»
О проекте
О подписке
Другие проекты