Это изумляет и тем самым неизбежно ведет к возникновению нового чувства уважения: люди понимают, что некто, такой же, как они, испытал и преодолел трудности или достиг чего-то значимого.
Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
О проекте
О подписке
Другие проекты