Цитаты из книги «Классические работы по менеджменту»

У организаций, как и у людей, тоже есть ценности. Человек сможет работать в организации эффективно, если его ценности совместимы с ценностями организации.

Не стоит изо всех сил совершенствоваться в областях, в которых вы некомпетентны. Чтобы от уровня некомпетентности подняться до удовлетворительного уровня, нужно по

рассчитываете. Через девять месяцев или год сравните достижения со своими ожиданиями.

Между тем человек успешен только в том, что ему хорошо удается.

Мы живем во времена небывалых возможностей. Если вы не лишены честолюбия и ума, то можете достигнуть профессиональных высот независимо от того, с чего начинали.

сли результаты анализа показывают, что какой-то способный человек постоянно испытывает неудачи в работе, требующей сотрудничества с другими людьми, это, по всей вероятности, говорит о недостатке обходительности, хороших манер.

Первое — талант правильно поставить вопрос.

Любая организация обязана брать на себя ответственность за управление всем персоналом, на эффективность которого она рассчитывает, независимо от форм занятости — временной или частичной и их принадлежности — собственно компании, ее аутсорсерам, поставщикам или дистрибьюторам.