чившегося в будущем. При втором нарушении: беседа. Через неделю после беседы с работником руководителю надо обязательно найти время для обратной связи об улучшении ситуации.При третьем нарушении: замечание.При четвертом: выговор. При пятом: увольнение.
Цитата из книги «Как превратить посетителя в покупателя. Настольная книга директора магазина»
О проекте
О подписке