Самое важное — осознать: коучинг — это не про ваше понимание, ваши советы или предложения. Хороший коуч задает так называемые сильные вопросы, чтобы дать команде самой понять, чего она хочет и почему. Имейте в виду: пока вы действительно не поверите, что люди способны придумать решение лучшее, чем то, что уже сидит у вас в голове, коучинг останется для вас сложным делом. Скажем так: коучинг — это не искусство давать советы, а поддержка людей в процессе поиска ими собственных решений. Задавайте им правильные вопросы, и тогда с остальным они сами справятся.