Навыки эффективности – это умение каждый раз выполнять задание одинаково. Они связаны с точностью и надежностью, как у робота, и обычно применяются там, где можно четко описать целевое поведение, например в сфере обслуживания. Формирование цели для выполнения этих навыков подобно составлению наглядной карты: вы хотите выделить цель, четко указать направление и промежуточные пункты. Вот как это можно сделать:
1. Предоставьте группе четкие, достижимые примеры превосходной работы.
2. Обеспечьте обучение с большой частотой повторения и сильной обратной связью.
3. Сформулируйте яркие, запоминающиеся эмпирические правила (если X, то Y).
4. Подчеркивайте и уважайте основы навыка.